Форум нашего сайта - ООО "ЭталонУспеха"

Поиск:

Главная › Форумы

Форум

Темы

Сообщения

Свежесть

Форум

1

1

1 год, 10 мес. назад
nastulya

etalonuspeha

Следуйте в Instagram

etalonuspeha

View

Янв 6

Open

Огромные изменения в 💻2021 г

Огромные изменения в 💻2021 году для бухгалтеров

🖥️ Новые изменения для бухгалтеров в 2021 году коснутся различные сферы, это новое в декларациях, новые правила расчётов налогов. С 2021 года отменили ЕНВД, в связи с чем была большая суматоха кто отчитывался именно по этой системе налогообложения. Многие задавали вопрос а на какой спец режим перейти, и это надо было сделать до 31 декабря 2020 года, кто это не сделал налоговая автоматически переводит на ОСНО, что не выгодно совсем многим предпринимателям. ...

etalonuspeha

View

Янв 6

Open

Instagram post 17896232977781028

...

etalonuspeha

View

Ноя 22

Open

Instagram post 17861106707210985

...

etalonuspeha

View

Ноя 5

Open

Instagram post 17983057084313072

...

etalonuspeha

View

Ноя 2

Open

Instagram post 18172007083037023

...

etalonuspeha

View

Авг 24

Open

Сроки увольнения по собственному желанию
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Расчет при увольнении по собственному желанию
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. ...

etalonuspeha

View

Авг 23

Open

Удержание алиментов Если в

Удержание алиментов
Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам.
Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами.
Алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов. А иногда сознательный сотрудник решает и вовсе не обращаться в официальные инстанции и пишет в бухгалтерию заявление о том, что из его оклада нужно удерживать алименты. Как правильно поступать в таких случаях? Давайте разбираться.
В соответствии с положениями ст. 137 Трудового кодекса удержания из зарплаты возможны только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом удержано может быть не более 20%, а в случаях, предусмотренных законом — не более 50% заработной платы. В исключительных случаях (взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением) удержание не может превышать 70% заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Здесь надо учитывать, что указанные нормы трудового законодательства распространяются исключительно на удержания, которые производятся независимо от волеизъявления работника — по решению работодателя или иных уполномоченных органов и лиц. Соответственно, в ситуации, когда основанием для удержания является заявление самого работника, речь идет о распоряжении суммой заработной платы и никакие ограничения ТК РФ не действуют. Поэтому по заявлению сотрудника удержания могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). ...

etalonuspeha

View

Авг 20

Open

🔥Важный пост! Покупка квар

🔥Важный пост!
Покупка квартиры или строительство дома — самый популярный способ использования материнского семейного капитала (МСК). Закон обязывает лицо, получившее сертификат, и его супруга, чтобы жилое помещение, на которое потрачена семейная выплата, было оформлено на владельца сертификата, его супруга и всех детей, которые были у владельца сертификата на время использования средств МСК.
Это условие защитит права детей в случае развода, смерти родителей и других негативных обстоятельств. Доли нужно оформлять и при получении федерального материнского капитала, где распорядителем средств выступает Пенсионный фонд, и регионального, который оформляют местные органы соцзащиты.
Граждане обязаны сделать это в течение 6 месяцев с момента регистрации права собственности на жилье, или погашения регистрационной записи об обременении (ипотеке), или другого события, установленного законодательством. Однако оформить доли можно и до наступления этих обстоятельств.
🔥Обратившись к нам в компанию Эталон Успеха, Вы получите квалифицированную консультацию и сможете грамотно продать или приобрести недвижимость! ...

Загрузи больше… Следуйте в Instagram