
Сотрудницу отправляем из декрета в декрет в 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1
Когда сотрудница уходит в декретный отпуск, обычно все ее ждут возвращения на работу. Но сотрудница возвращается не на работу а обратно в декретный отпуск, предъявляя больничный лист, сообщающий о новом декрете. И тут бухгалтер сталкивается с ситуацией, а что делать с текущим пособием на первого ребенка? Пособие нужно платить на обоих детей? И сколько? При расчете нового пособия положена ли замена лет? Об этом мы разберем в этой статье, а также покажем как оформить декрет в программе С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1
Читать далее……
Сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком и тут выясняется что наступает время декрета по вторым родам, то сотруднице нужно выбрать, какое из пособий она будет получат. В основном выбор делают по второй беременности и родам, а не продолжение по уходу за первым ребенком, потому-что оно рассчитывается беря из 100 % заработка, а второе из 40%, естественно, которое выгоднее. Согласно п.1. ст.14, закона № 255-ФЗ, если сотрудница которая уходит в декрет, в нужный расчетный период провела в указанных отпусках, то можно заменить календарный период на предшествующие первой беременности годы, если размер пособия увеличится. Значит сотрудница имеет право написать заявление на замену лет. Также отмечу что замену лет можно делать если это приведет к увеличению размера пособия. При расчете пособия нужно знать об установленных законом порогах. В 2020 году нижний порог начисленного пособия по беременности и родам пр обычной беременности (без осложнений, не многоплодная)-55830,60 рублей, а потолок-322191,80 рублей. Что касается величины пособия по уходу за ребенком в 2020 году нужно обратить, что с 1 июня 2020 года в связи с пандемией будет составлять 6752 рубля. Также следует отметить что это сумма будет выплачиваться несмотря от очередности рождения ребенка, т.е 6752 рубля за полный месяц на первого, второго и последующих детей. На максимальную величину сумма пособия пандемия не повлияла, поэтому она не изменилась и составляет в размере 27984,66 рублей. Для начала нужно изменить условия отпуска, прежде чем вводить больничный лист. Нужно перейти в раздел «Зарплата» и выбрать пункт «Отпуска по уходу и возвраты из отпуска» Нажимаем «Провести и закрыть» и печатаем «Приказ о прекращении отпуска в связи с уходом в отпуск по беременности и родам» нажимая на кнопку «Печать». Далее вводим информацию листка нетрудоспособности для того, чтобы начислить пособие по беременности и родам. Переходим в закладку «Зарплата» и нажимаем на ссылку «Больничные листы». . В открытой вкладке жмем кнопочку «Создать» и из предложенной программой выбираем «Возврат из отпуска по уходу». Введем дату изменения, тут нужно отметить, что дата будет последний день перед началом больничного. Выбираем работницу и документ отпуск по уходу, который был внесен по первому ребенку и снять флажок «Изменить начисления», потому -что работница на работу не возвращается и ей не требуется исправлять ее плановые начисления.[/caption]
Каким образом в 1С сохранить настройки отчёта?
Чтобы получить аналитические информации предприятии в 1 С есть самые различные отчеты: анализ субконто, оборотно-сальдовые ведомости и т.п. Как подробно и насколько нужные данные будет показывать отчет Вам, будет зависеть от настроек. Для того чтоб составить с необходимыми настройками отчет и в будущем им в любое время использовать в 1С существует инструмент поддержки созданной настройки. Каким образом это настройка устанавливается расскажем в этой статье.
Читать далее……
В сделанном отчете необходимо нажать на кнопочку «Ещё» и найти пункт «Сохранить настройки» Появится маленькое окно, где надо выдумать заголовок этой настройки, такого типа, чтобы в будущем было комфортно определить, например «Настройка 20 счета» и нажать на конопочку «Сохранить» Когда в будущем вы заглянете в этот отчёт в ссылке «Анализ счета» вам необходимо заново нажать на кнопочку «Ещё» и перейти на пункт «Выбрать настройки» После всего появится перечень настроек. Их возможно будет большое количество, для счёта каждого в отдельности или же для счёта одного несколько разнообразных настроек. Отберите ту, какая вам нужна и 1 С сделает так, как вы сохранили ранее. .
Больничный лист с пересечением отпуска в 1С: ЗУП
Бывает так когда сотрудник уходит на больничный во время отпуска, это явление достаточно частое. Человек может получить травму или просто заболеть каким-нибудь вирусом. Складывается во время отпуска ситуация когда невозможно обойтись без больничного листа. начиная с релиза 3.1.14 появились изменения при пересечении больничного листа и отпуска. Переходим в раздел «Настройка» выбрать пункт «Расчет зарплаты» и поставить галочку «Сторнировать» отпуск в больничном при пересечении периодов» Данная настройка новая и в ЗУПе появилась после обновления на релиз 3.1.14 и выше.
Читать далее……
Данная настройка дает пользователю при внесении больничного листа, который пересекается с отпуском, внести исправления отпуска указав дни, на которые будет вводиться перенос и продлеваться отдых. Пример 1: Отпуск продлевается на количество дней больничного. Сотрудник заявление написал на отпуск с 15 по 28 июня, при выходе на работу предоставил больничный лист за период с 16 по 22 июня. При таком раскладе сотрудник имеет право на продление отпуска на 7 дней, или взять отпуск позже. В этой ситуации сотрудник решил продлить отпуск до 05 июля. Рассмотрим ситуацию данную в программе. Нажимаем в разделе «Зарплата» и переходим на ссылку «ОТПУСКА». Документ если был введен ранее «КАДРЫ» «График отпусков» «Графики, переносы отпусков» то документ «Отпуск» создать можно если перейти на пункт «Оформить отпуск» Программа ЗУП сделает расчет отпускных сумм самостоятельно. При желании, если нажмете на значок которая находится с графой «Средний заработок» есть возможность просмотреть начисления, которые повлияли на расчет. Когда документ провели, нужно распечатать Приказ о предоставлении отпуска (Т-6) и Записку-расчет о предоставлении отпуска (Т-60), «кнопка» «Печать», она находится в верхней части окна. В то же время, полагающая работнику сумма, за период нетрудоспособности, рассчитана уже будет. Нужно будет только распечатать расчет пособия по кнопке «Печать» и приготовить ведомость с помощью кнопки «Выплатить» При нажатии кнопки «Создать» создаем документ новый где указываем сотрудника, месяц и период болезни, причину нетрудоспособности и номер больничного листа. Тогда в документе появится ошибка, что документ больничный лист рассчитать не сможет по причине того, что пересекается с отпуском. Сразу с этим появится закладка «Исправить отпуск« Нажимаем на ссылку, ЗУП выведет вопрос о том что нужно ли записать данные больничного листа, где мы отвечаем «Ок». Далее программа снова задаст вопрос о продлении отпуска больничного листа. Сотрудник если выбрал продлении в таком случаи отвечаем «Да». После всего ЗУП создаст документ-исправление отпуска, где появится вкладка «Продления, переносы, отзывы». Выйдет окно сообщений «Основной отпуск продлен на 7 дней». Отпуск перенесен с 28.06.2020 на 05.07.2020″. Документ-исправления отпуска проводим и переходим к больничному листу. В этом документе не будет уже записи о том, что невозможно произвести расчет. Запись будет «На основании текущего больничного листа сделаны исправления» и будет переход по ссылке на документ-исправление. Далее посмотрим как начисления отразились в отчёте 6-НДФЛ за полугодие. Переходим в раздел «Отчётность, справки,» выбираем ссылку «1С-Отчётность.» В окне созданном нажимаем на кнопочку «Создать» и из предложенных отчётов выбираем тот который нужен. Нажимаем на кнопку «Заполнить» в отчёте 6—НДФЛ и переходим в 2—Раздел . Тут мы видим сумму отпускных начисленных и удержанных 13%, и сумму по больничному листу нажав на кнопку «Расшифровать«, где можно разобрать сумму, став на нужную ячейку. Пример 2. Отпуск работник не продлевает а переносит на другой период. Работник отказывается продлевать отпуск и выбирает другой период для продления отпуска. В этом случаи возвращаемся к документу «Больничный лист» и когда программа запросит «Продлить основной отпуск по заявлению сотрудника на 7 дней? мы нажимаем «Нет». ЗУП сделает документ-исправление также но расчет будет сделан только за дни которые не были пересечены с больничным листом. Из этого сумма начисленная будет меньше, которая была сделана при уходе в отпуск. Далее возвращаемся в «Больничный лист» чтобы проверить начисление документ сохраняем и проводим, также в сделаем выплату сотруднику. Создадим расчетный листок чтобы исследовать начисления и перечисления. Переходим в раздел «Зарплата» и переходим на ссылку «Отчёты по зарплате». В документе «расчетный листок» выбираем период Июнь 2020, выбираем сотрудника и кликаем по кнопке «Сформировать» В документе мы видим сторнирование, с минусом сумма которая была начислена при уходе в отпуск. В отчете 6-НДФЛ заново сформируем отчёт. Так как при выплате отпускных произошла переплата по работнику а также по налогу 13% то с сумм по документу больничный лист оплачивать не надо. А также переплата которая осталась пойдет на погашение начисленного НДФЛ по будущим начислениям. Также по всем вопросам НДФЛ можно увидеть в отчете раздел «Налоги и взносы»- «Отчеты по налогам и взносам»- Контроль сроков уплаты НДФЛ». .
Заполняем данные о регистрации в налоговой в ЗУП 3.0
Заполняем данные о регистрации в налоговой службе в ЗУП 3.0. Данные о регистрации в налоговой службе вносится для компании обособленного подразделения (которые на выделенном и не выделенном на отдельный баланс и территорий). Внести изменения данных о регистрации в налоговой службе можете по кнопке «История».
Читать далее……
Данные о регистрации для организаций или обособленного подразделения можно указать в интерфейсе «Главное» — «Организации» — раздел «Основное» по ссылке «Налоговая инспекция». Данные эти заполнить можно автоматически по кнопке «Заполнить реквизиты по коду», если компания подписана на 1С поддержка. Но если такой поддержки не имеется. то реквизиты заполняете вручную. В открывшейся форме по ссылке «История» нажмите кнопку «Добавить» и в колонке: .
Поможем осуществить Вашу мечту!
Компания ООО «ЭталонУспеха» профессионально занимается продажами, покупками, арендой в сфере недвижимости вот уже несколько лет, из них в сфере девелопмента. Компания осуществляет безопасные сделки.
«ЭталонУспеха» имеет большую базу недвижимости и имеет направление на операциях с недвижимостью в Москве и Московской области. Компания предоставляет всем своим клиентам все виды по недвижимости:
квартиры, комнаты, студии, частные дома, таунхаусы, новостройки а также можем предоставить людей по ремонту квартиры или новостройки. Компания может предоставляет услуги с любыми финансовыми возможностями.
Компания «ЭталонУспеха» занимается риэлторской деятельностью. Коллектив наш имеет большой опыт в сфере недвижимости и грамотно произведут сделку. все специалисты имею образование и дипломы о повышении квалификации. наша компания предоставляет интересы собственников и покупателей любой недвижимости Москвы и Московской области.
Агентство «Центр – Недвижимость» официально занимается оценочной и риэлтерской деятельностью. Сегодня АН «Центр-Недвижимость» — это грамотный и работоспособный коллектив. Все специалисты имеют свидетельства, дипломы о повышении квалификации в высших учебных заведениях Твери и Москвы.
Мы представляем интересы собственников и покупателей любой недвижимости в городе Конаково, Конаковском районе, г.Твери, Тверской области и других районах.
Работая с известными и проверенными компаниями, мы помогаем приобрести жилье и в других городах.
Наши коллеги все время работают над своим своим профессиональным ростом, что помогает грамотно решать поставленные перед нами задачи.
Главная задача компании на сегодняшний день это оказание помощи в выборе варианта и оформлении документов для получения ипотечного кредита.
Наши сотрудники постоянно занимаются своим профессиональным ростом, что помогает грамотно решать поставленные перед нами вопросы.
АН «Центр-Недвижимость» является действительным членом, Российского Общества Оценщиков, Саморегулируемой Ассоциации Оценщиков. Это помогает нам вести планомерную линию цивилизованных отношений на рынке недвижимости. Важное место в работе компании сегодня занимает оказание помощи в выборе варианта и оформлении документов для получения ипотечного кредита.
АН «Центр-Недвижимость» сотрудничает с предприятиями различной формы собственности, со всеми филиалами Сберегательного банка России по оценке имущества предприятий и граждан для залогового обеспечения кредита.
Мы работаем по принципу «одного окна». Главная наша задача комплексно содействовать клиентам в решении жилищных вопросов любой сложности на высоком профессиональном уровне.
Вы хотите продать квартиру?
Мы знаем, что нужно для того, чтобы продать квартиру с максимальной выгодой и за минимальный срок. Наши специалисты подготовят пакет документов, сделают фотографии Вашей недвижимости и оформят рекламу в специализированных изданиях и в сети Интернет, проведут переговоры и осуществят показы недвижимости потенциальным клиентам.
Обратившись к нам, Вы одновременно можете получить:
- профессиональную помощь в подборе вариантов недвижимости. Мы подготавливаем и размещаем предложения по всем объектам недвижимости, выставленным на продажу в г. Конаково и Тверской области. Вы можете подобрать подходящие Вам варианты и получить профессиональную консультацию специалиста.
- юридическую помощь при оформлении документов. Наши специалисты осуществляют правовую проверку документов, что обеспечивает юридическую чистоту сделки. Мы улаживаем все юридические вопросы со стороны продавца и покупателя и назначаем удобную для обеих сторон дату выхода на сделку. Кроме того, наши юристы помогут Вам в вопросах приватизации, наследования, перепланировки, оформления договоров, а также займутся представительством Ваших интересов в суде.
- оформление прав на земельные участки, сопровождение межевания и постановки на кадастровый учет земельных участков.